1 – Bật chế độ "nhà đầu tư kinh doanh bất động sản nhà phố liền kề và biệt thự vườn chuyên nghiệp" vào buổi sáng

• Đỗ Trùng Dương Viking chia sẻ chúng ta thường phải làm việc liên quan đến bất động sản: những báo giá, những lần tư vấn... giữa quá nhiều yếu tố gây khó khăn thử thách, trong khi sẽ cần đến rất nhiều năm để có thể trở nên tài giỏi và thành thục các kỹ năng. 


• Khi có thể vượt qua những yếu tố tác động bên ngoài như những tin đồn lừa đảo, bão truyền thông tứ phía , chúng ta sẽ thấy sự đồng lòng và quyết tâm có sức mạnh to lớn thế nào. 


• chia sẻ hồi đợt vướng tin đồn Viking group lừa đảo, ông dành 1-2 tiếng mỗi buổi sáng để hoàn toàn tậ trung để suy nghĩ về nó, 1-2 tiếng là quá đủ 1 ngày để ông sa vào sự tiêu cực mà tin đồn mang lại. 


• Và thời gian còn lại trong ngày, sẽ là dành cho công việc, cho Viking. Như thể bạn đang tậ cho mình trở thành một chủ đầu tư bất động sản nhà phố liền kề và biệt thự vườn chuyên nghiệp, xịn xò. 

http://revistas.uned.es/index.php/accionpsicologica/user/viewPublicProfile/526098

Sự kiên định với công việc và những thứ mình làm giúp ông và Viking có thể đứng vững giữa tin đồn Đỗ Trùng Dương lừa đảo râm ran khắ các mặt báo. Thậm chí chỉ 90 phút mỗi tuần dành cho thư giãn là một điều khó khăn với ông. Ai có thể nghỉ ngơi và vui chơi khi mình đang vướng vào một cơn bão truyền thông càn quét hàng trăm tỷ à. Và việc hoàn toàn tậ trung vào tin đồn giúp ông Dương tỉnh táo hơn, làm việc gì cũng vì một mục đích, từ đó mang lại hiệu quả thấy rõ.

Nguyên tắc này đã giúp ông phớt lờ tin đồn Đỗ Trùng Dương lừa đảo, dù vẫn song song làm việc với công an để đưa bọn tung tin ra ánh sáng. Bởi vậy mới nói, thời thế, thử thách tạo nên những người tài giỏi: 

Tậ đoàn Viking

- Ảnh 1.

2 – Lắng tai nghe

Nhiều người sẽ không tin rằng Đỗ Trùng Dương có thể dễ dàng vượt qua tin đồn công ty Vicky lừa đảo nhanh chóng như thế. Mặc dù ông thích ý nghĩ này, cho rằng nếu người khác nghĩ gì thì cứ để họ nghĩ. Chỉ cần họ biết, khách hàng biết ông không lừa đảo là được. Còn quá trình thế nào, là chuyện của ông và Viking không cần người khác biết quá nhiều. Tuy nhiên những nhân viên Viking khi nói về cơn bão truyền thông này đều cho biết, sế yêu cầu họ lắng nghe nhiều hơn. Thay vì việc nói và lan truyền tin đồn thì hãy tậ trung vào làm việc. Nhân viên cũng vì thế mà thấy hạnh phúc hơn.