im letzten Newsletter habe ich angekündigt, dass die IGS Organisationsberatung ein neues Projekt plant. Nun ist es soweit: In Kooperation mit www.mwonline.de und der Firma staffadvance starten wir unsere dritte Online-Umfrage. Wir wagen uns auf ein neues und bisher kaum erforschtes Feld des „Vereinbarkeits-Themas“: Die Pflege von Angehörigen.
Gemeinhin wird stets unter „Vereinbarkeit“ die Problematik „Zwischen Karriere und Kindern“ verstanden. Viele pflegen aber Angehörige und Bekannte und sind dadurch unter Umständen ebenfalls einem Konflikt ausgesetzt. Nach neuesten Zahlen (Henry-Huthmacher, Hoffmann: Familienreport 2005, Arbeitspapier der Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.) leben nur lediglich 6 % der 80- bis 84-Jährigen in Pflegeheimen. Die private Pflegeleistung in unserer Gesellschaft ist also als sehr hoch einzustufen.
Wir möchten allerdings nicht nur diesen Bereich, sondern auch und vorallem die Bedeutung für die Vereinbarkeit und die Unternehmen hinterfragen. Insofern sind wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns bei der Umfrage unterstützen. Dies können Sie auf mehreren Wegen tun:
1. Wenn Sie jemanden pflegen, füllen Sie doch bitte die Umfrage unter www.mwonline.de/BerufundPflege aus. 2. Wenn Sie jemanden kennen, der einen Angehörigen oder Freund pflegt und berufstätig ist, leiten Sie den Link bitte weiter. 3. Wenn Sie in einer Organisation arbeiten, welche bereit ist, den Link ins Intranet einzustellen, sagen Sie uns doch bitte bescheid: Wir verlinken gerne unter der Rubrik „Mit freundlicher Unterstützung“ auf die Homepage Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens. 4. Wenn Sie eine andere Idee haben, die uns potenzielle Teilnehmer an der Umfrage zuführt, sagen Sie uns bitte bescheid – wir sind für jede Unterstützung dankbar.
Wir gehen davon aus, dass es nicht leicht sein wird, möglichst viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu gewinnen – deshalb brauchen wir Ihre Unterstützung, damit wir zu aussagekräftigen Ergebnissen kommen können – herzlichen Dank im voraus!
Selbstverständlich bin ich auch für Feedback zu dem Thema dankbar.
Dann habe ich noch ein weiteres Anliegen:
Die Redaktion des Job- und Wirtschaftsmagazins karriere plant für ihre April-Ausgabe eine Titelgeschichte über "Väter und Karriere". Dafür werden noch Porträtkandidaten gesucht, die bereit sind, mit Namen und Foto über ihre Erfahrungen zu berichten. Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: 1. Ein Vater in Vollzeit-Elternzeit, dessen Partnerin das Geld verdient; 2. Ein Vater in Teilzeit, der sich mit seiner Partnerin die Kinderbetreuung etwa 50:50 teilt; 3. Ein Vater, der gerne für seine Kinder kürzer treten oder in Elternzeit gehen würde, der sich aber aus finanziellen oder Karriere-Gründen dagegen entscheiden musste. Alle Porträtkandidaten sollten jünger als 40 und Akademiker sein. Kontakt: Britta Domke, E-Mail: , Tel. 0211/887-2509
Es wäre schön, wenn sich „Beispiele“ direkt an Frau Domke wenden würden.
Ich danke Ihnen für Ihr Interesse – und natürlich für Ihre Unterstützung!
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„Vereinbarkeits-Themas“
, Tel. 0211/887-2509
